ALL JOBS

Tujuan Jabatan
Melakukan penjualan produk food supplier di channel Food Service dengan cara membangun hubungan baik dengan outlet, mencapai target penjualan, serta menjaga ketersediaan dan distribusi produk di pasar.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama
- Mencapai target penjualan harian, mingguan, dan bulanan yang ditetapkan perusahaan.
- Menyusun strategi kunjungan outlet untuk memastikan distribusi dan penjualan produk.
- Melakukan kunjungan rutin ke toko grosir, pasar, dan minimarket independen.
- Memastikan ketersediaan produk, harga sesuai ketentuan, dan penataan produk menarik.
- Menjaga hubungan baik dengan pemilik dan pengelola outlet Food Service atau toko.
- Melakukan presentasi produk, demo, atau promosi sederhana di outlet.
- Menginformasikan program promo kepada outlet dan memastikan pelaksanaannya berjalan sesuai arahan.
- Mencatat order penjualan dengan rapi (baik manual maupun melalui aplikasi perusahaan).
- Membuat laporan penjualan harian dan progres kunjungan outlet.
- Mengidentifikasi permasalahan distribusi, stok, atau keluhan pelanggan.
- Menyampaikan feedback pelanggan kepada atasan untuk perbaikan layanan dan strategi penjualan.

Tugas Utama
Melakukan penjualan produk di channel Food Service dan outlet grosir melalui kunjungan rutin, presentasi produk, serta memastikan distribusi dan ketersediaan produk sesuai target penjualan.

Kualifikasi
- Pendidikan Minimal SMA/SMK.
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Salesman atau Sales Representative di FMCG/Food Supplier.
- Terbiasa melakukan kunjungan outlet dan mencapai target penjualan.
- Komunikatif, disiplin, dan memiliki semangat kerja tinggi.
- Bersedia bekerja mobile sesuai area penempatan.
- Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif menjadi nilai tambah.

Tujuan Jabatan
Mengembangkan kapabilitas karyawan di Head Office dan area manufaktur melalui pelatihan teknis dan fungsional, agar seluruh karyawan memiliki kompetensi kerja yang sesuai dengan standar operasional dan kebutuhan bisnis perusahaan.

Tugas & Tanggung Jawab Utama
- Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) untuk karyawan Head Office dan Pabrik berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan gap kompetensi.
- Menyusun dan mengembangkan modul serta silabus pelatihan teknis dan fungsional sesuai kebutuhan departemen terkait.
- Mengatur jadwal, logistik, dan pelaksanaan pelatihan internal maupun eksternal dengan memastikan kesesuaian metode dan pemateri.
- Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dengan trainer internal (subject matter expert) dan memonitor kinerjanya.
- Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan hingga level dampak hasil kerja (4-level evaluation).
- Mengidentifikasi, memperbarui, dan mensosialisasikan kamus serta matriks kompetensi teknikal dan fungsional.
- Membuat laporan pelatihan secara berkala mencakup perencanaan, realisasi, serta hasil evaluasi program.
- Berinovasi dalam metode pembelajaran seperti e-learning, workshop, dan blended learning untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran.

Tugas Utama
Menganalisis kebutuhan pelatihan teknis dan fungsional, merancang serta melaksanakan program pengembangan kompetensi untuk karyawan di Head Office dan Pabrik, serta memastikan efektivitas hasil pelatihan terhadap kinerja kerja.

Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Teknik Industri.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Training & Development.
- Memahami proses kerja di area manufaktur dan kantor pusat.
- Komunikatif, detail-oriented, dan mampu mengelola pelatihan lintas departemen.

Tujuan Jabatan
Menganalisis, memeriksa, dan memastikan proses pengadaan barang, material, atau jasa non-stock (tidak berulang) berjalan efektif, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan user serta kebijakan perusahaan, dengan tetap menjaga harga kompetitif, kualitas, dan ketepatan waktu pemenuhan.

Tugas & Tanggung Jawab Utama
- Mengkoordinasikan dan memonitor pemenuhan purchase request (PR) non-stock agar proses pengadaan berjalan sesuai spesifikasi, waktu, dan anggaran yang ditetapkan.
- Melakukan pencarian dan evaluasi awal vendor baru serta membandingkan alternatif vendor berdasarkan harga, kualitas, dan lead time.
- Melaksanakan atau mendampingi proses negosiasi harga dan syarat pembelian untuk mendapatkan kondisi terbaik bagi perusahaan.
- Melakukan analisis harga dan kinerja vendor untuk memastikan efektivitas dan kepatuhan terhadap standar kualitas.
- Memantau pengelolaan anggaran pembelian non-stock serta mengidentifikasi peluang efisiensi biaya.
- Menerapkan standar operasional prosedur pengadaan non-stock agar seluruh proses berjalan sesuai kebijakan dan regulasi.
- Melakukan koordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan user terpenuhi dengan tepat.
- Membantu atasan dalam penyusunan laporan analisa pengadaan, tren harga pasar, serta rekomendasi vendor.
- Memberikan arahan dan pembinaan kepada tim procurement dalam pelaksanaan aktivitas operasional harian.

Tujuan Jabatan
Menganalisis, memeriksa, dan memastikan proses pengadaan barang, material, atau jasa non-stock (tidak berulang) berjalan efektif, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan user serta kebijakan perusahaan, dengan tetap menjaga harga kompetitif, kualitas, dan ketepatan waktu pemenuhan.

Tugas & Tanggung Jawab Utama
- Mengkoordinasikan dan memonitor pemenuhan purchase request (PR) non-stock agar proses pengadaan berjalan sesuai spesifikasi, waktu, dan anggaran yang ditetapkan.
- Melakukan pencarian dan evaluasi awal vendor baru serta membandingkan alternatif vendor berdasarkan harga, kualitas, dan lead time.
- Melaksanakan atau mendampingi proses negosiasi harga dan syarat pembelian untuk mendapatkan kondisi terbaik bagi perusahaan.
- Melakukan analisis harga dan kinerja vendor untuk memastikan efektivitas dan kepatuhan terhadap standar kualitas.
- Memantau pengelolaan anggaran pembelian non-stock serta mengidentifikasi peluang efisiensi biaya.
- Menerapkan standar operasional prosedur pengadaan non-stock agar seluruh proses berjalan sesuai kebijakan dan regulasi.
- Melakukan koordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan user terpenuhi dengan tepat.
- Membantu atasan dalam penyusunan laporan analisa pengadaan, tren harga pasar, serta rekomendasi vendor.
- Memberikan arahan dan pembinaan kepada tim procurement dalam pelaksanaan aktivitas operasional harian.

Tujuan Jabatan
Menganalisis dan memastikan proses pengadaan mesin dan peralatan kategori investment untuk kebutuhan manufacturing berjalan efektif, efisien, serta sesuai dengan spesifikasi teknis, anggaran, dan kebijakan perusahaan.

Tugas & Tanggung Jawab Utama
- Mengkoordinasikan dan memonitor proses pembelian mesin/peralatan investment sesuai proposal dan kebutuhan user.
- Melakukan analisis teknis dan evaluasi vendor untuk memastikan kualitas, harga, dan ketepatan waktu pengadaan.
- Melaksanakan atau mendampingi proses negosiasi dan memastikan kesesuaian kontrak pembelian.
- Memastikan kelengkapan administrasi pembelian serta kelancaran proses serah terima unit di lapangan.
- Menyusun laporan analisa pembelian dan memberikan rekomendasi vendor kepada manajemen.
- Memberikan arahan dan pembinaan kepada tim procurement investment dalam pelaksanaan aktivitas harian.

Tujuan Jabatan
Menganalisis dan memastikan proses pengadaan mesin dan peralatan kategori investment untuk kebutuhan manufacturing berjalan efektif, efisien, serta sesuai dengan spesifikasi teknis, anggaran, dan kebijakan perusahaan.

Tugas & Tanggung Jawab Utama
- Mengkoordinasikan dan memonitor proses pembelian mesin/peralatan investment sesuai proposal dan kebutuhan user.
- Melakukan analisis teknis dan evaluasi vendor untuk memastikan kualitas, harga, dan ketepatan waktu pengadaan.
- Melaksanakan atau mendampingi proses negosiasi dan memastikan kesesuaian kontrak pembelian.
- Memastikan kelengkapan administrasi pembelian serta kelancaran proses serah terima unit di lapangan.
- Menyusun laporan analisa pembelian dan memberikan rekomendasi vendor kepada manajemen.
- Memberikan arahan dan pembinaan kepada tim procurement investment dalam pelaksanaan aktivitas harian.

Tujuan Jabatan
Menganalisa dan memastikan seluruh aktivitas bisnis dan komersial perusahaan berjalan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, termasuk dalam pembuatan, negosiasi, dan pengelolaan kontrak, serta memberikan nasihat hukum untuk mendukung keputusan bisnis yang aman dan berkelanjutan.

Tugas & Tanggung Jawab Utama
- Menyusun, mereview, dan memodifikasi berbagai kontrak bisnis seperti penjualan, distribusi, kerja sama, vendor, dan sewa.
- Memberikan interpretasi hukum dan saran strategis selama proses negosiasi kontrak dengan mitra bisnis, vendor, atau distributor.
- Memberikan konsultasi hukum kepada departemen terkait (sales, procurement, marketing, operations, dan lainnya) dalam aktivitas bisnis harian.
- Mengidentifikasi potensi risiko hukum dalam transaksi bisnis serta menyusun mitigasi yang sesuai.
- Menyusun dan memastikan kebijakan internal sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
- Mendukung penyelesaian sengketa komersial baik melalui litigasi maupun non-litigasi (mediasi, arbitrase).
- Menjaga integritas dan kerahasiaan seluruh dokumen hukum perusahaan.

Tujuan Jabatan
Menganalisa dan memastikan seluruh aktivitas bisnis dan komersial perusahaan berjalan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, termasuk dalam pembuatan, negosiasi, dan pengelolaan kontrak, serta memberikan nasihat hukum untuk mendukung keputusan bisnis yang aman dan berkelanjutan.

Tugas & Tanggung Jawab Utama
- Menyusun, mereview, dan memodifikasi berbagai kontrak bisnis seperti penjualan, distribusi, kerja sama, vendor, dan sewa.
- Memberikan interpretasi hukum dan saran strategis selama proses negosiasi kontrak dengan mitra bisnis, vendor, atau distributor.
- Memberikan konsultasi hukum kepada departemen terkait (sales, procurement, marketing, operations, dan lainnya) dalam aktivitas bisnis harian.
- Mengidentifikasi potensi risiko hukum dalam transaksi bisnis serta menyusun mitigasi yang sesuai.
- Menyusun dan memastikan kebijakan internal sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
- Mendukung penyelesaian sengketa komersial baik melalui litigasi maupun non-litigasi (mediasi, arbitrase).
- Menjaga integritas dan kerahasiaan seluruh dokumen hukum perusahaan.

Tujuan Jabatan
Merencanakan, mengarahkan, dan memonitor strategi serta implementasi program pelatihan dan pengembangan bagi tim Sales dan Distribution di seluruh area, mencakup peningkatan kemampuan menjual, negosiasi, pengelolaan outlet, serta pengembangan kepemimpinan untuk mendukung pencapaian target distribusi dan penjualan perusahaan.

Tugas & Tanggung Jawab Utama
- Merencanakan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan di bidang Sales & Distribution sesuai kebutuhan kompetensi tiap level posisi (Sales Rep hingga RSM).
- Melakukan Training Need Analysis (TNA) berbasis data performa penjualan, efektivitas promosi, dan evaluasi kunjungan lapangan.
- Mengembangkan desain materi pelatihan yang relevan dengan aktivitas penjualan di lapangan, seperti selling skill, negotiation, merchandising, trade execution, dan outlet management.
- Mengawasi implementasi pelatihan teknis dan soft skill sales baik secara offline maupun online (classroom & field coaching).
- Membangun dan mengelola sistem Learning Management System (LMS) untuk mendukung pembelajaran jarak jauh dan pelaporan hasil pelatihan sales.
- Melakukan monitoring efektivitas pelatihan melalui pre & post training evaluation, serta menganalisis dampaknya terhadap pencapaian target area.
- Mengembangkan program leadership development untuk level Supervisor hingga Regional Manager.
- Membimbing dan mengarahkan tim Training Sales dalam pelaksanaan pelatihan di berbagai region agar berjalan sesuai rencana dan sasaran pengembangan kompetensi.

Tugas Utama
Mengelola dan memastikan seluruh proses pelatihan dan pengembangan tim Sales & Distribution berjalan efektif dan terukur, guna meningkatkan kompetensi penjualan, kinerja lapangan, serta pencapaian target distribusi perusahaan.

Kualifikasi
- Minimal S1 Manajemen, Pemasaran, atau Psikologi Industri & Organisasi.
- Pengalaman minimal 7 tahun di bidang pelatihan sales, termasuk 3 tahun sebagai Training Manager.
- Menguasai sistem distribusi, selling skill, dan metode pelatihan sales lapangan.
- Komunikatif, berorientasi hasil, dan memiliki kemampuan coaching yang kuat.
- Siap melakukan perjalanan ke berbagai wilayah untuk supervisi pelatihan.