Kualifikasi:
- Pendidikan min. S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan).
- Pengalaman min. 1 tahun di bidang Rekrutmen / Talent Acquisition / HR Generalist.
- Menguasai teknik wawancara, screening kandidat, serta alur administrasi rekrutmen.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti pada detail, serta mampu mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan (multitasking).
- Terbiasa menggunakan MS Office (khususnya MS Excel) untuk penyusunan laporan rekrutmen.