Tujuan Jabatan
Merencanakan, mengarahkan, dan memonitor strategi serta implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan di lingkungan manufaktur, mencakup area produksi, maintenance, QC, dan logistik, guna memastikan peningkatan kompetensi teknis dan perilaku kerja sesuai standar operasional, keselamatan, dan produktivitas perusahaan.

Tugas & Tanggung Jawab Utama
- Merencanakan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan manufaktur berdasarkan kebutuhan kompetensi tiap departemen produksi dan pendukungnya.
- Melakukan Training Need Analysis (TNA) dengan fokus pada technical skill, safety, dan sistem kerja berbasis efisiensi (lean manufacturing, 5S, TPM, dsb).
- Mengembangkan desain materi pelatihan teknis dan perilaku kerja, termasuk program sertifikasi operator, pelatihan trainer internal, dan modul praktikal di lapangan.
- Mengawasi implementasi pelatihan teknis dan soft skill di area pabrik, serta memonitor efektivitasnya melalui pre & post training evaluation.
- Mengembangkan dan meninjau sistem Learning Management System (LMS) khusus pelatihan manufaktur untuk memudahkan dokumentasi dan pelaporan hasil pelatihan.
- Menyusun kamus kompetensi teknis (technical competency matrix) dan jalur karier operator-teknisi sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Memastikan seluruh pelatihan mematuhi standar K3, GMP, dan prosedur operasional perusahaan.
- Membimbing dan mengarahkan tim Training Factory untuk memastikan pelaksanaan pelatihan berjalan sesuai jadwal dan target pengembangan karyawan.

Tugas Utama
Mengelola dan memastikan seluruh proses pelatihan teknis dan pengembangan karyawan di area manufaktur berjalan efektif, terukur, dan sesuai standar perusahaan, guna meningkatkan kompetensi teknis, produktivitas, serta keselamatan kerja karyawan pabrik.

Kualifikasi
- Minimal S1 Teknik Industri, Manajemen, atau Psikologi Industri & Organisasi.
- Pengalaman minimal 7 tahun di bidang pelatihan manufaktur, termasuk 3 tahun sebagai Training Manager.
- Menguasai sistem pelatihan teknis, LMS, dan standar K3 di lingkungan pabrik.
- Komunikatif, disiplin, dan memiliki kemampuan leadership yang kuat.
- Siap bekerja di lingkungan pabrik dan aktif melakukan pengawasan langsung di lapangan.