Tujuan Jabatan
Memastikan perusahaan mematuhi seluruh peraturan ketenagakerjaan dan hukum yang berlaku melalui analisis kebijakan, audit kepatuhan, sosialisasi, serta tindak lanjut hasil investigasi untuk menjaga standar tata kelola dan kepatuhan yang tinggi.

Tugas & Tanggung Jawab Utama

• Menganalisis, menyusun, dan memperbarui kebijakan serta prosedur agar sesuai regulasi pemerintah dan standar hukum yang berlaku.
• Melakukan audit dan evaluasi kepatuhan secara berkala serta menyiapkan rekomendasi perbaikan.
• Melaksanakan sosialisasi kebijakan dan pelatihan kepatuhan kepada karyawan.
• Melakukan investigasi dan menyusun laporan atas dugaan pelanggaran kepatuhan.

Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Compliance, Legal, atau Governance.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan sistem kepatuhan perusahaan.
- Teliti, komunikatif, berintegritas, dan mampu menangani informasi sensitif.